南大宇思培训中心作为江苏省劳动和保障厅指定报名点和培训点自2003年3月起已成功开展了三次人力资源管理人员国家职业资格系列培训。培训中心以师资力量雄厚，教学设计合理，课程服务到位，培训价格适中，考试通过率高而获得学员的一致认可。
2004年全国统考考前培训现开始报名。为更好帮助学员预习迎考，凡2004年元月1日前报名培训学员均赠送考试教材一套。
职业资格与类别等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）
课程设置
一、基础知识（劳动经济学、统计学、、写作知识、计算机知识）
二、基本要求（职业道德、常用法律）
三、人力资源规划 四、招聘与配置 五、培训与开发
六、绩效管理 七、薪酬与福利管理 八、劳动关系管理
培训教材 采用国家劳动和社会保障部统一制定教材及教学大纲
培训师资 著名高校人力资源专业讲师及业内资深专家
培训时间 业余授课，一般安排在晚上及周日
提升职业能力,获得权威证书,奠定事业基础.即日报名!
(报名时请携带学历证书及身份证复印件、单位证明及二寸黑白照片二张)
报名咨询：广州路228号易发科技大厦南大宇思培训中心
垂询电话：025-83315840-222 83232007
人力资源管理人员国家职业资格报考条件
人力资源管理员（四级）：
（1） 具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。
（2） 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。
助理人力资源管理师（三级）：
（1） 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（2） 取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（3） 具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数。
（4） 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经本职助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数。
（5） 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
人力资源管理师（二级）：
（1） 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上。
（2） 具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上。
（3） 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
（4） 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。
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